Arbeitsrecht Teil 3

 

In diesem Seminar kannst Du Dein Wissen zum Arbeitsrecht und den Beteiligungsrechten des Betriebsrats vervollständigen. Du erlangst Know-how über sämtliche Arbeitnehmeransprüche wie Vergütungsfragen im Urlaub, bei Krankheit oder bei Sondervergütungen. Auch über die Folgen eines geltenden Tarifvertrags oder eines Betriebsübergangs wirst Du aufgeklärt, sodass Du künftig Deine Kollegen bei unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragen beraten kannst! 

 

Arbeitsrecht Teil 1

Dauer
3 Seminartage
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Monatliche BR-Hotline als Beratungsstunde für Dich und Deine Kollegen
Dein Goodie
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Deine Seminarinhalte

Urlaubsrecht
  • Umfang des Urlaubsanspruchs
  • Einfluss des EuGHs
  • Urlaubsverfall
  • Sonderformen des Urlaubs
Rechte und Pflichten bei Krankheit
  • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeit und Familie
  • Bekämpfung von Diskriminierung mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Kündigungsschutz
Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Bedeutung von Tarifverträgen
  • Verhältnis Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Folgen eines Tarifvertrags
Arbeitnehmeransprüche
  • Ansprüche aus: Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, betrieblicher Übung
  • Grundwissen zur betrieblichen Übung
  • Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte
  • Kürzung von Sondervergütungen
Betriebsübergang
  • Begriffserklärung
  • Wirksamkeit einer Kündigung wegen Betriebsübergang
  • Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
  • Widerspruchsmöglichkeit des Arbeitnehmers
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Ganz neu für Dich: Die BR-Hotline

Neben dem Basis-Kompetenz-Seminar erhältst Du exklusiven Zugang zu unserem Zusatzprodukt „BR-Hotline“. Dein Gremium kann bis zum 31.12.2022 jeden Monat eine Stunde lang Fragen an Deinen Referenten stellen und erhält Handlungsempfehlungen für die tägliche Betriebsratsarbeit.

Fragen zu Deinem Schulungsanspruch?

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG. Die anfallenden Kosten hat der/die ArbeitgeberIn nach § 40 Abs. 1 BetrVG zu tragen. Unsere Schulungslotsen unterstützen Dich bei der Durchsetzung Deines Schulungsanspruchs!

Deine Schulungslotsen der ArbeitsweltAkademie

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Telefon: 0211/96294060

E-Mail: info@campusarbeitswelt.de