Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Vergütung

Gerechte Lohn- und Gehaltsgestaltung - in jedem Betrieb ein wichtiges Thema. Dabei kommen Fragen auf wie: Welche Formen der Leistungsvergütung gibt es? Kann der Betriebsrat Einfluss auf die Wahl des Vergütungsmodells nehmen? Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Seminar, damit Sie Ihre Möglichkeiten nutzen und sich für die Belegschaft einsetzen können!

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Vergütung

Inhalte des Seminars


 

 


  • Rechtsgrundlage, Möglichkeiten und Grenzen   
    • Lohn und Entgelt nach Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
    • Bedeutung von Tarifvertrag für die Entgeltgestaltung
    • verschiedene Vergütungsformen
  • Besonderheiten 
    • Chancen und Risiken neuer Systeme 
    • Beachtung der Gleichbehandlung 
    • Benachteiligung von Teilzeitkräften 
    • betriebliche Übung (Gewohnheitsrecht)  
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats 
    • Mitbestimmung bei Einführung und Änderung Entlohnungsmethoden 
    • Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung von Mitarbeitern  
    • Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten
    • Anrechnung übertariflicher Leistungen auf die Tariflohnerhöhung 
  • Mitbestimmung bei der Leistungsbewertung 
    • Mitbestimmung bei Einführung und Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme
    • summarische und analytische Leistungsbewertung 
    • Leistungsorientierte Vergütung und Arbeitsvertrag 
    • Entgeltdifferenzierung  
  • Entgelttransparenzgesetz
    • Anwendungsbereich 
    • Rechte des Arbeitnehmers und Betriebsrats
  • Entgeltsysteme bei Betriebsänderungen  
    • Verkauf, Verschmelzung 
    • Unternehmensaufspaltungen 

 

 


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