Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit... bei all den Begriffen den Überblick zu behalten ist ziemlich schwer. Es stellen sich Fragen wie: Gibt es bei Vertrauensarbeitszeit Überstunden? Kann der Betriebsrat die Wahl des Arbeitszeitmodells beeinflussen? Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über die einzelnen Arbeitszeitmodelle und deren Vor- und Nachteile. 
Lernen Sie, welchen Gestaltungsspielraum Sie haben und wie sie diesen richtig einsetzen!

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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Arbeitszeitmodelle

Inhalte des Seminars


 

 


  • Grundlagenwissen
    • Arbeitszeit und Arbeitszeitrecht
    • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
    • Regelarbeitszeit, Kernzeit
    • Reise- und Wegzeiten
    • Ruhezeiten 
    • Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
    • Überstunden, Mehrarbeit und Kurzarbeit
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten 
    • Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten 
    • Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigungen  
  • Arbeitszeitmodelle 
    • Gleitzeit  
    • Arbeitszeitkonten/ Langzeitkonten 
    • Schichtarbeit 
    • Vertrauensarbeitszeit 
    • flexible Arbeitszeitverteilung und Ausgleichszeiträume  
  • Flexible Arbeitszeitsystem 
    • Bemessung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen 
    • Bewertung von Zeiten der Abwesenheit 
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs 
    • wann liegen Überstunden oder Mehrarbeit vor? 
    • Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung  
  • Mitbestimmung des Betriebsrats  
    • Veränderung der betrieblichen Arbeitszeit 
    • Dauer und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen 
    • Betriebsferien 
    • Einführung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen 
    • technische Überwachungseinrichtung von Zeiterfassungen 

 


 

 


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