Arbeitsrecht III

In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre bereits gewonnenen Kenntnisse im Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt stehen spezielle Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern, vom Urlaubsanspruch über den Schutz von bestimmten Arbeitnehmergruppen bis hin zum Kündigungsschutzprozess. 

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Arbeitsrecht III

Inhalte des Seminars


 

 


  • Beendigung durch Aufhebungsvertrag 
    • Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung 
    • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers 
    • Abfindung
    • Vorteile und Risiken
  • Besonderer Kündigungsschutz bestimmter Arbeitnehmergruppen 
    • schwerbehinderte Mitarbeiter 
    • allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
    • betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger 
    • Mutterschutz und Elternzeit 
  • Urlaub und Krankheit
    • Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung
    • Urlaubsentgelt und Abgeltung
    • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
    • betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Leiharbeit und Werkvertrag 
    • Überblick zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 
    • Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das? 
    • Stichwort „equal pay“: So werden Leiharbeiter geschützt 
    • Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellung und Beschäftigung von Leiharbeitnehmern 
  • Wichtiges Basiswissen zum Betriebsübergang 
    • wann liegt ein Betriebsübergang vor? 
    • Folgen für Arbeitnehmer und Betriebsrat 
    • Arbeitnehmerrechte kennen und Mitarbeiterinteressen schützen 
  • Der Arbeitgerichtsprozess
    • Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
    • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
    • Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses

 

 


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